Be:zero

企業・団体の皆さまへ

For Business

制度だけでは変わらない。現場の「当たり前」を見直す。

ダイバーシティ、無意識の偏見、LGBTQ、働きやすい職場づくりを、当事者の実体験とグループワークを通して考えます。

言葉を覚えるだけではなく、なぜ配慮が必要なのかを理解します。

更衣室、服装規定、呼称、雑談など、職場で起きやすい場面を扱います。

正解を押しつけず、参加者自身が考える時間をつくります。